Conseil en orientation, image et communication
Bilan de compétences
Faire le point pour mieux repartir!
Un bilan de compétence cela consiste en quoi?
Le bilan de compétences proposé est un accompagnement orienté vers la définition d'un projet concret. Il consiste à faire le point sur votre parcours professionnel, afin d’envisager la suite de votre carrière en s’appuyant sur une analyse approfondie de votre personnalité : vos intérêts et motivations, votre expérience et de vos choix de vie.
Un entretien préalable, gratuit et libre de tout engagement, est systématiquement proposé pour faire connaissance, définir ensemble vos besoins et vous présenter la démarche. A l’issue de cet échange, vous pourrez savoir si vous souhaitez engager ou non cette démarche.
Geneviève intègre, dans ce bilan, le développement personnel de ses coaché.e.s afin de garantir une réelle expérience de mise en perspective et favoriser un passage à l’action à l’issue de cet accompagnement.
Les objectifs
Analyser votre personnalité, vos centres d’intérêts, vos valeurs, votre motivation et vos compétences.
-
Prendre confiance en vous.
-
Connaître vos compétences techniques et comportementales afin de choisir au mieux votre futur métier.
-
Identifier votre projet professionnel en fonction de votre motivation et de l’environnement professionnel.
-
Préciser les étapes nécessaires au lancement de votre projet professionnel.
Organisation
Déroulement de la formation
La durée
L’accompagnement est de 12h en rendez-vous. L’investissement personnel est estimé entre 10h et 12h répartie tout au long du bilan.
A savoir, la durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures réparties sur environ 2 à 3 mois.
Formation en présentiel
Programme
1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
Engagement commun vers la réussite du projet
2. Une phase d’investigation vous permettant au bénéficiaire :
De l’idée au projet
3. Une phase de conclusions
Synthèse et mise en place du plan d’actions